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城管如何能成为正式编制员工?

作者: 理财规划小编   2019-11-25 16:43

    要想在城管部门得到正式编制是非常难的。

    一般来讲,城管部门正式编制人员来源途径有这么4大类:
 
    第一,军转干部转业。
 
    第二,需要安置工作的士官转业。
 
    第三,事业单位的公开招考。
 
    第四,公务员公开招考。
 
    一般来讲,第一、第二类是安置编制人员的大头。第三、第四类非常少。
 
    由于城管部门也是有编制核定的,一旦超编了,就很难再对外公开招考。除非有新成立的部门或者特殊情况,才会有岗位空缺的。
 
    不过编外人员的工资管理越来越科学规范。不少地区对于城管类的辅助执法类岗位也完善了职业发展体制,也设定了几类职业级别,随着工作时间的增长和岗位职务的提升,也能够提升工资待遇。工资待遇最高的也能拿到五六千元,接近事业编制人员办事员的水平。当然,主要指的是日常工资,各种奖励、奖金可就差得远了。
 
    有些人考虑,事业单位招考会不会专门针对编外辅助人员招考呢?有这种可能,但是现在实践的地方不多。2018年12月,西藏专门针对警务辅助人员公开招考了10多个的事业编制岗位。
 
    这种方式值得推荐。既有助于提升编外人员的积极性,也有助于让考取编制的人对自己的工作有充分的熟悉。
 
    现在机关事业单位招考中,人们发现考上的大部分都是女生,尤其是教师行业。毕竟以考试定成绩虽然公平,但也有一定的导向性。男生在工作中往往更能够胜任艰苦工作,更有工作的干劲,领导往往会更喜欢。比如,云南省两名女性工作人员拒绝组织提拔被通报处理。这也是面临的一种尴尬。
 
    听说,仅仅是听说,没有见到文件。北京市的警务辅助人员如果荣立个人二等功,可以直接进入事业编制,如果是个人一等功,可以直接进入公务员编制。真正知道个人一等功和二等功有多难的人会理解这种奖励的。这种情况真的是对从事一线危险工作的警务辅助人员的一种褒奖,非常不错。
 
    总体来看,现在仅凭走关系、天上掉馅饼转正,是不能的了。对于多数人来说,如果想得到编制,那么还是好好努力学习考试吧。