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个人社保怎么转成公司社保?

作者: 理财规划小编   2019-11-26 20:49

    注意,要不要转,不要盲目选!在很多参保人的印象中,个人交社保应该远远没有在公司缴纳,退休后领到的【养老金多】。所以,很多人都是冲着养老金,而转公司社保!

    其实不然,如果个人缴纳【同基数、同年限、同年退休、同退休年龄】的自由职业者社保,领到的养老金不仅会和公司缴纳的相同,而且缴纳的费用更少,回报率也就越高。
 
    如果您想将个人社保转公司社保,强烈建议您看完这2点问题解析再做决定!
 
    第一点,个人社保如何转公司社保?
 
    1.找到新工作,公司强制缴纳;
 
    找到新工作,和公司建立【劳动关系】,公司就必须【强制】为其缴纳社保。不管是补贴城镇职工社保单位部分还是补贴全部个人社保费用,拒绝缴纳城镇职工社保的行为都是违法的!
 
    所以,这种情况下,不管个人同不同意,都只能按照法律规定,将个人社保转公司社保了。
 
    根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自【用工之日起30日内】为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
 
    2.找到一个第三方代缴公司;
 
    找一个代缴社保的人力资源第三方公司或者朋友亲戚的公司,其实双方之间存在的【代理关系】而非真正的【劳动关系】。虽然也可以将个人社保转成公司交的社保,但是,虚构劳动关系代缴社保,却是一种【违法】行为。
 
    所以,这种情况下,可以转成公司社保,但是强烈不推荐用这个违法的方式!
 
    第二点,个人社保有没有必要转公司社保?
 
    1.个人缴纳的自由职业者社保,有必要转公司社保吗?
 
    ①多享受社保福利;
 
    个人如果选择个人交自由职业者社保,一般最低会包含养老保险和医疗保险,有的城市也会强制缴纳失业保险;
 
    而公司交的城镇职工社保一般都是强制缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险五个险种,所以,城镇职工社保又称“五险”。
 
    所以,相对于个人交的自由职业者社保,公司交城镇职工社保的女性在合法生育两胎的情况下,生育期间可以领【两次生育津贴】。以生育当月职工生育保险平均缴费为6000元,产假为158天为例,生育津贴一次可以领到6000÷30×158=31600元。
 
    如果交的是公司社保,发生工伤的情况下,工亡算是最严重的工伤。根据国家统计局官网公布的2018年国民经济数据显示:2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39,251元。根据《工伤保险条例》的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即:2019年发生的工伤一次性工亡补助金标准确定为【785020元】。
 
    ②提前退休,多领养老金;
 
    根据全国大多数城市而言,个人交自由职业者社保,女性的法定退休年龄是【55周岁】,男性为60周岁;公司交的城镇职工社保,女工人为【50周岁】,女干部55周岁,男性60周岁。
 
    所以,如果是女工人身份,选择公司社保则比选择个人交社保,要早退休5年,多领5年的养老金。
 
    而且,根据《社会保险法》规定,公司必须按照【上一年度职工月均工资】作为标准,足额为其缴纳社保;而个人社保为节约成本,一般选择【较低的缴费基数】,所以,公司交社保一般会比个人交社保养老金要高!
 
    2.个人缴纳的城乡居民社保,有必要转公司社保吗?
 
    因为,个人交城乡居民社保养老保险和公司交城镇职工社保,两者缴费年限想要合并累计,只能公司社保转个人城乡居民社保。但是,就养老金计算公式来看,城镇职工社保的基础养老金要高于城乡居民社保。
 
    所以,站在【不少领养老金】的角度,如果退休前还可以再缴纳城镇职工社保【15年】,可以选择退费个人交的城乡居民社保费用,选择多领养老金的公司社保;
 
    如果退休时,公司交的城镇职工社保【不足15年】,如果是换工作可以缴纳城镇职工社保,以后转个人交城乡居民社保,如果是想代缴公司社保,其实很不划算,就建议继续交个人城乡居民社保为最佳!
 
    写在最后的总结:
 
    个人社保如何转公司社保,其实是一件很简单的事。但是,转之前希望每一个参保人考虑这两个问题:个人社保是否能转公司社保?个人社保转公司社保是否划算?
 
    如果参保人的2个问题答案都是【是】,就可以转公司社保;如果有一个是【否】,那就请继续缴纳个人社保吧!
 
    总之,结合自身的情况,选择最适合自己、回报率最高的社保类型才是最好的!