主页> 五险一金> 社保政策> 社保常识信息

工资和社保可以分别在两家单位发放和缴纳吗?

作者: 理财规划小编   2019-11-27 21:06

    工资和社保分别在两家单位发放和缴纳,这是为什么?这种情况实际上也是比较常见的,在两家工作单位并不意味着这两家工作单位不是属属于同一法人,实际上有些工作单位和工作单位之间它有很大的一个联系性,也就是说它是属于同一家集团公司旗下的两家子公司,那么这样一来的话是符合劳动合同法规定的,是没有任何问题,因为毕竟是属于一个独立的法人。

    比方说你的这个工资待遇是由你自己所在的工作单位来发放的,而你的社保待遇是由你的集团公司来给你缴纳的,所以说这样的话就会形成两个不同的工作单位,但实际上这两个不同的工作单位是有隶属关系的,他们是属于子公司和总公司的关系,这样是没有任何问题的。
 
    但如果说你的这个工资和社保的待遇并不是属于同一个集团公司旗下的两家公司的话,那么这样的话就是不符合劳动合同法规定的工资待遇,一定要和自己的社保待遇必须是同一法人机构才是符合要求的,如果说不属于同一法人机构,那么这种情况下就只能够要求企业单位,来严格的按照劳动合同法的规定正常的缴纳社保和发放工资。