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在公司上班不够11天需要自己全额交社保吗?

作者: 理财规划小编   2019-11-27 21:10

    在公司上班不够11天,需要自己全额交纳社保吗?如果说你最后一个月,或者说第1个月在公司上班不足11天,那么作为工作单位来讲是不会给你建立社保待遇的,也就是说自己是不需要缴纳社保,并不需要自己全额承担,那么这个意味着什么呢?意味着是你会中断这一个月的社保。

    比方说你来公司是11天,那么也就是说你19号入职公司的19号以后入职公司,很有可能是无法来当月给你建立社保关系的,所以说只能够等到次月才能够建立社保关系,所以这样一来的话,那么你的这个社保就会造成一个月的中断,如果你最后一个原因就是说离职以后最后一个月离开这个工作单位,那么你说11号以前离职的,在11号以前立志根据劳动合同法的规定,企业单位是不需要承担社保的,所以说你的这个社保关系已经是可以正常转移了。
 
    那么这个月我们可以将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来,正常参保也是可以的,当然你如果不转移的话,那么就放弃这个社保的缴费,也就是说这一个月的社保就会造成中断的缴费情形,所以说这个选择是要根据你个人来去判定的。