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国家要求公司企业要为员工缴纳五险一金,为什么有些公司还敢只缴五险或者什么都不缴?

作者: 理财规划小编   2019-09-19 18:31

    确实,国家有明文的法律规定:凡是与企业建立劳动关系的劳动者,企业都应该依法为其缴纳五险一金。但是,还是有很多的企业不缴五险一金,甚至有一些大企业,也只是按最低工资来缴纳五险,而不缴纳一金。这其中的原因,既有企业的原因,也有劳动者的原因。

    企业的原因:
 
    1、企业为了追求降低成本
 
    作为企业,追求利润的最大化,是其根本目的。所以,对于费用,它们是能省则省。对于企业来说,五险一金确实是一笔不小的开支。所以,很多企业会铤而走险,想着办法不给劳动者缴纳五险一金。
 
    比如,有些企业,在试用期不给劳动者缴纳社保,就是其中的一种办法。
 
    2、违法成本太低
 
    企业不缴纳五险一金,大部分是抱着能逃一次就逃一次的心理,万一被劳动者举报了,大不了给他补交。因为现在的劳动争议实操中,不交五险一金不属于劳动争议的范畴,一般先是由社保局来追缴,而社保局追缴的力度比较小,所以企业的违法成本还是比较低的。
 
    个人原因:
 
    1、劳动法意识比较薄弱
 
    很多劳动者,根本就不知道企业不缴纳五险一金属于违法行为,所以,也就没有这种意识去维护自身的合法权益了。
 
    2、劳动者本身就不想买
 
    有些劳动者,为了在拿工资的时候,能够多拿几百块,甚至会主动要求企业不要给他买五险一金。于是,他会跟企业签订放弃买社保的协议。这对一些企业来说,是求之不得的事情。
 
    3、没有意识到五险一金的重要性
 
    现在五险一金对个人还是很重要的。比如,如果你是非深户,你的孩子想在深圳读书,那你就必须缴纳足够年限的社保,否则,是无法在深圳读书的。但是,很多人没有意识到这一点,因而也不会要求企业购买社保等。
 
    所以,一些企业敢不买社保,机油企业的原因,也有个人的原因。
 
    不过现在随着社保纳入税务局征收,后期的力度只会越来越强,因此,现在购买社保的企业也越来越多了。除了一些小企业。对于劳动者来说