主页> 五险一金> 社保政策> 五险一金

工作了10年,去了五险一金剩3200,还值得干吗?

作者: 理财规划小编   2020-02-24 15:46

  年少时有很多希望,长大后却逐渐彷徨,工作以后日复一日,最终消失在平凡中。

  很多劳动者都会抱怨自己的工资待遇低。有的人觉得自己工作了10多年,到现在每月才能拿3200元。买房、买车、养孩子挣点钱根本不够花,真的很想跳槽。但是,跳槽以前我们还是仔细考虑一下吧。
 
  要正确看待工资待遇
 
  实际上,这份工资待遇还可以,有五险一金,扣完之后每月3200元。
 
  知道吗?有五险一金的工作已经是非常好的工作了。根据2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,全国实现就业人员77586万人,参加基本养老保险缴费的人员只有30104万人。实际上缴纳住房公积金的人数更少,目前只有1.4亿人。
 
  当然我们不可否认一些没有五险一金的人挣得更高,但是有五险一金,有全面的养老、医疗、工伤、失业、生育、住房贷款优惠等相关保障,生活是最稳定的。
 
  工资每月3200元,实际上也不算低。2018年全国城镇私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元。这一工资包含了社保公积金个人负担部分,年终奖、加班费等各种待遇。实际上,每月工资3200元至少也是人均水平。如果再算上单位发放的各种福利、年终奖、加班费,实际上还是会不错的。比如说我每月工资也就3500元,没有任何年终奖;加班费,但是每年至少还有2000多元的工会福利呢。
 
  我们习惯性的跟其他人的工资待遇比,人们总是向前看的。这两天遇到一个机关事业单位的大姐,一年工资、奖金收入是十几万元。但是她仍然表示,这几年工资没有涨,工资待遇不高。其实,人们总是愿意向工资高的比的。
 
  跳槽的注意事项
 
  一个人如果想跳槽,实际上还是一定要考虑清楚才好。不要跳到坑里去,失业了,没有收入,把自己陷入困境。
 
  跳槽第1步要考虑的是新单位的报酬空间。肯定要找到比老单位工资待遇更高的,除非更有发展前途。但是,已经工作10多年的职工,年纪也不小了。大多数单位都不招35岁以上的职工,因为没有可塑性了,而且还难以管理。
 
  第2,自己还有职业规划吗?难道只是为了多挣工资而工作,把自己过去10多年的经验都浪费掉?这实际上也是不可取的。重新再来,适合年轻人,但不适合30多岁的中年人了。
 
  第3,家庭支持吗?跳槽以后的工作能否让生活更加便利,让对象、孩子、老人的生活能否受到影响?看到一个很有趣的例子是,一个人被阿里巴巴录用了,年薪50万,但是其家人纷纷劝他不要去,因为阿里这样的企业加班很严重,对身体不好。
 
  第4,同事相处愉快吗?在一个单位工作10多年,没有功劳也有苦劳。公司的上上下下你都会熟悉,能让自己的工作更加舒适。去了新公司,很有可能会遇到新同事的考验或刁难,这些也是需要考虑的范围。
 
  第5,还有没有发展空间?在老单位真的没有发展空间了吗?这可不一定,有的时候我们只是忽略了自身的重要性。说不定,领导正在考虑给我们提干或者加工资呢。
 
  不管怎样,一旦向老板提出辞职,就是覆水难收了。更不要拿着离职的幌子去提加薪的要求,即使老板挽留你,心里边难免也会有疙瘩,自己还是不要留下的好。
 
  所以,一些事情还是多斟酌考虑一些的好,不要太冲动。