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养老金的涨幅,取决于什么?

作者: 理财规划小编   2019-11-21 21:39

    这才是回答题主问题的核心,而不是养老金未来上涨幅度是多还是少!

    从养老金的出处来看,无非是个人,企业缴纳,而前十年,随着全国各地养老金社保和“当地最低工资标准”的持续提升——接近以每年7-11%的速度提升,一方面,的确给居民收入带来持续增长,带动了社会的收入水平增长,另一方面却逐步加大甚至加速提升了企业和个人在养老金社保巧合的支出成本(随着基数的快速和持续提升,事实上,在工薪阶层的收入占比环比加速提升)。
 
    而以18年初国家提出“社保养老金由税务代征”造成的社会风波来看,充分显示了养老金和社保对企业“负担”的权重逐步加大到企业无法承受的底部——相对民营企业而言,利润低,可持续增长预期差,社会成本持续提升,制造业利润逐步降低。
 
    那么,回过头来看,我国的社保和养老金体系,存在国企民企的差异,存在央企与普通国企的差异,存在诸如深户和非深户(其他地区同理)的差异。而事实上,随着老龄化的加剧,养老金社保占社会分配的比重必然是持续加大,事实上造成年轻一代养更多老人,以及年轻人的“养老金储备”统筹给已退休的养老金支出需求,这点是我国社保和养老金机制的根本逻辑。但是,随着老龄化的加剧,这个“统筹”的难度和“收支平衡”难度越来越特大。
 
    总结起来,从企业尤其是民营企业负担角度看,从老龄化和年轻一代的基数对比角度来看“收支平衡”,都无法继续支持养老金按照此前的每年递增的增长趋势,甚至连平衡都做不到。因此,靠“每年固定上调养老金社保”比例,或者靠行政上调当地最低工资标准的行政手段根本不能解决养老金和社会的资金缺口。还是最终要回归问题的本质——企业和社会在养老金和社保的负担比例问题。
 
    而我国众所周知的是,央企国企数量群体众多,而“国资划拨养老金社保”一直是国家一个逐步的战略,事实上,国企究竟是“谁的国企”?是都应该将国企资本完全和尽快全额划拨养老金和社保的账户,是否应该尽快将国企资产按照户籍和全国总人口数完全细分到个人账户以充实养老金和社保的资金缺口?这才是问题的核心!