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你怎么看网易暴力裁员事件?

作者: 银行贷款编辑   2019-11-29 14:57

  我来聊聊这件事吧!

  网易暴力裁员这事一爆出来我就第一时间关注了,现在网易也正式发了公告回应这件事。如此一来,我们外人可以从双方的说词中来佐证一些事情,从而能窥探出这件事相对真相。

  1、被裁人员主管能力太差:

  被裁员工在《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》一文中提到自己的业绩稳居第二,但是网易的回应从正面否定了这说法,称其第二仅仅是工作量排名,绩效上面仍旧是不合格的。

  这个说法看起来挺正常,但如果你细细一想会觉得很古怪。被裁人员如果是一个工作能力非常差劲的人,我不知道他的主管是怎么想的,会给他安排团队第二的工作量给他,难道就不怕其扰乱整个团队的工作节奏,拖慢团队的项目进展。

  反正我当年带团队时,从来都是能者多劳的,能力强的会安排重要项目,承担更多的工作,能力差的就干干基础的机械活。

  如果网易的回应是对的,那我只能说被裁人员的主管能力太弱,不知道如何分配工作,让一个绩效老完不成人的干那么多活。或者说这主管其实能力没问题,就是想拼命给人家加工作量,然后逼人家?

  2、N+1赔偿为何人家不接受:网易的回应中提到了,他们之前已经和被裁人员沟通过,准备给其N+1的赔偿,并且额外再加12月的基本工资。看到这个条件时我呆了,这给出的赔偿很到位啊,一点都不差啊。等回过神来,再想想《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》一文中说的内容,我只能说网易的HR实在是无能的厉害。

  不知道各位能明白为何被裁人员会不接受这种赔偿吗?其实网易的回应里已经明确的写清了,沟通处理过程简单粗暴,不近人情。

  如此不错的赔偿方案,由于HR人员的无能,结果硬生生的将一件原本可以让双方痛快了解的事情,不仅变成了热点事情,还让网易口碑有损。

  网易的这位HR我倒觉得可以走人了。

  3、被裁人员有出爆文能力

  网易暴力裁员这件事如今成了热点事情,其实从另一个侧面证明了这位员工的能力不差。他至少知道如何让自己的文章成为爆文,知道如何叙事能得到大家的关注。将这样的人裁了,网易识人的能力看来真不怎么样。

  此外,这位员工能出这样的文章多少和他得了绝症相关,可以义无反顾的出来对抗网易。如果放在普通人身上多半不会这么干!

  一是没这个时间和精力,得先忙着去找工作;二是如果事情闹大的话,也可能影响他后续的职业生涯,相信很多公司是不愿意找这么一个这么能来事的人,不好对付啊!

  Lscssh科技官观点:

  通过这次事件就我个人而言再次看清了网易的真实面目,真的不过如此!其次也再度提醒我们,企业的核心目标就是赚钱,什么996福报这种见鬼去吧!当你不能为企业出力时,或者当企业需要减轻负担时,你就是他们的首要目标。